文|新浪财经上海站 十里
4月2日，优必选科技一则招聘公告在市场上迅速发酵。
这家被称为“人形机器人第一股”的公司，面向全球招募具身智能首席科学家，开出的条件颇为醒目：年薪1500万元起步，最高可达1.24亿元。
放在当下的人形机器人赛道，这已经不是一则普通招聘信息，而更像是一家头部公司在公开宣告自己对下一代技术制高点的争夺姿态。
招聘信息里，这个岗位的职责被写得很重。它不仅要定义公司在人形机器人和具身智能领域的技术路线图，还要主导视觉—语言—动作模型、机器人基础模型、操作与灵巧技能学习等核心方向的研究突破，并推动相关技术从实验室走向真实场景，加速在人形机器人智能制造、商用服务、家庭陪伴等多元场景中的落地。与其说优必选在招一个科学家，不如说它在寻找一个能决定公司下一阶段技术叙事的人。
这则招聘之所以格外引人注目，还因为时间点选得很微妙。就在招聘公告发布之前，优必选刚刚交出一份颇为亮眼的2025年成绩单。
财报显示，公司全年总营收达到20.01亿元，同比增长53.3%；其中，全尺寸具身智能人形机器人收入8.206亿元，占比达到41.0%，已经成为公司第一大收入来源。与此同时，公司全年研发投入超过5亿元，占营收比例高达25.4%，货币资金达到49.2亿元。
也正因此，1.24亿元的“天价年薪”才更有冲击力。按公司2025年营收计算，这一岗位的顶格薪酬大约相当于全年营收的6.2%。这样的比例放在任何一家科技公司里，都足够引发讨论。
优必选显然知道，这种级别的薪酬不仅是在招人，也是在向外界传递一种信号：在人形机器人竞争从产品展示走向模型、算法和场景落地能力较量的阶段，最贵的资源已经不再只是设备和产线，而是能够把路线图画出来的人。
更耐人寻味的是横向对比带来的反差。公开数据显示，宇树科技创始人、CEO、CTO王兴兴2024年年薪为249.52万元。与之相比，优必选此次首席科学家的起薪1500万元，已是前者的约6倍，顶格上限1.24亿元则接近50倍。
一个是创始人兼核心技术负责人，一边是尚在招聘中的首席科学家岗位，数字之间形成的强烈反差，也让这场“抢人”多了一层市场猜测意味：在人形机器人赛道，真正被抬到牌桌中央的，已经不只是公司和产品，还有人本身的定价。